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Pourquoi mener Free casier judiciaire vérification des antécédents ?

C'est une question compréhensible pour les poser. Avec les prix proposés par les chercheurs des archives publiques ces jours-ci , pourquoi en effet. Toutefois, si le processus d'embauche est la clé pour garder intact l' entreprise pendant une longue période , puis un casier judiciaire libres et des vérifications des antécédents sont ce qui rend le processus de recrutement approfondi et exhaustif .

Free casier judiciaire et des vérifications des antécédents permet à une entreprise rendre des décisions plus éclairées au cours de la pré-embauche . Les informations qu'ils fournissent sont indispensables car ils sont les déterminants de la personnalité d'une personne. D'une certaine manière , les casiers judiciaires gratuites et des vérifications des antécédents des mesures que peut prendre une entreprise pour protéger ses propres intérêts.

Il ya eu trop de cas dans le passé où aucune vérification des antécédents que ce soit a été faite sur un individu et donc quand cette personne a été embauché comme employé puis par la suite commis un crime dans le cadre de son travail , la société a été tenue responsable .

Négligence particulier sur les questions relatives à l'embauche de négligence, de supervision , de la sécurité , la formation et la rétention peut non seulement entraîner une perte de productivité , mais à la fin extrême , la violence en milieu de travail ainsi que pourrait bien coûter la vie à d'autres employés. Et donc , il est de la responsabilité de l'entreprise ainsi que le droit de protéger ses actifs et les intérêts , y compris ses employés à des incidents qui peuvent survenir en raison de l'absence de casier judiciaire libres et des vérifications des antécédents .

Exigence de l'Etat

Plusieurs États américains ont des lois exigeant un casier judiciaire libres et des vérifications des antécédents au cours du processus de pré-emploi . États , comme la Floride , sont particulièrement notamment sur ​​des dossiers criminels libres et vérifications d'antécédents sur certains secteurs où «soins» est fourni en tant que service . Ainsi, tout futur employé ou un bénévole d'un établissement pour les personnes âgées , les enfants et les personnes handicapées sont tenus par la loi de l'État et par la loi fédérale pour subir un casier judiciaire libres et des vérifications des antécédents .

Aujourd'hui, 29 États des États- Unis maintiennent des dépôts centraux dans le but de fournir des informations aux personnes chargées des dossiers criminels libres et des vérifications des antécédents . Dès cette époque , il est connu aucune base de données "national" de l'information sur les antécédents criminels et le plus que vous pouvez faire pour effectuer une recherche nationale est de visiter chaque référentiel de l'Etat individuellement . Heureusement, l' Internet a rendu possible pour vous de faire cette droite sur votre écran d' ordinateur.


Californie casier judiciaire

Dans certains Etats, il n'existe aucune disposition de la loi qui empêche un employeur d'utiliser votre casier judiciaire et d'autres documents pour fonder sa décision à vous embaucher . Cette nouvelle signifie que la vérification des antécédents pré- emploi sont encore plus fortement souligné que c'est le seul moyen de déterminer que la personne a ou n'a pas en effet avoir un dossier . Ainsi, après avoir aucune trace d'entacher votre fond est un must absolu pour la plupart des gens , s'ils veulent améliorer leurs chances d'être embauché .

En Californie , les choses prennent un motif différent . Section 432.7 de la Californie code du travail dispose que « Aucun employeur , ..., doit demander à un demandeur d' emploi de divulguer , ... , les informations concernant une arrestation ou d'une détention qui n'a pas abouti à une condamnation , ou des informations concernant un renvoi à , et la participation à un programme de déjudiciarisation ... , et nul ne peut demander employeur d'une source quelconque , ou d'utiliser , comme un facteur déterminant de toute condition de travail y compris l'embauche , promotion, licenciement , ..., tout dossier d'arrestation ou de détention qui n'a pas abouti à une condamnation , ... Rien dans le présent article n'empêche un employeur de demander à un employé ou demandeur d'emploi sur une arrestation pour laquelle l'employé ou demandeur est sur ​​une caution ou sur son propre procès en attente d'engagement. .. "

En termes plus simples , les employeurs de la Californie ne peuvent pas utiliser les casiers judiciaires de Californie de candidats à l'embauche comme base pour leurs décisions d'embauche. La seule exception à cette règle est lorsque le casier judiciaire Californie impliquent une conviction réelle. Il ya des cas où un casier judiciaire en Californie sont établis , même si le suspect n'a pas été reconnu coupable de ce crime.

Dans ce cas , les employeurs ne peuvent pas utiliser ces types de dossiers criminels en Californie en conformité avec le Code du travail , article 432.7 . De même , l'employeur ne peut pas demander à un organisme tiers ou une organisation privée pour se renseigner sur les antécédents judiciaires de Californie du requérant et utiliser les informations ou données prises pour fonder leurs décisions.

Toutefois, comme il est prévu par ce même code, l'employeur se réserve le droit de s'enquérir de l'arrestation d'un employé potentiel qui devrait être inclus dans le casier judiciaire en Californie . En outre , l'employeur peut poser des questions sur les circonstances d'environ un procès pénal dans lequel le demandeur est impliqué et est, à ce moment , en liberté sous caution . Ces cas conduisent également à la création d' un casier judiciaire en Californie même si elles peuvent ou non entraîner des condamnations.

Donc, en conclusion , si vous avez une conviction dans vos dossiers criminels en Californie , vous êtes à l'abri de toute décision d'embauche qui est sollicitée sur votre casier judiciaire en Californie .


Accès à une connexion casier judiciaire publique

Êtes-vous malade et fatigué de passer par tous les tracas , les frais et les délais impliqués dans la récupération ou l'accès aux dossiers publics criminelles libres ? Êtes-vous un employeur qui veut vérifier sur le fond ou profiter de la connexion documents publics criminelles d'une location prospective ?

Accès à une connexion casier judiciaire publique : Changing Times

Au cours des cinq dernières années , l'évolution de la technologie a créé des changements dans la façon dont les choses fonctionnent. Par exemple, un accès gratuit à des documents publics pénales devant a été entièrement réalisée manuellement . Il s'agissait physiquement envoyer quelqu'un pour y aller et de passer au crible des tonnes de paperasse afin de trouver le bon document. Avec la révolution numérique d'aujourd'hui, cependant , un grand pourcentage d'éléments d'information tels que les dossiers publics criminelles gratuits sont disponibles et accessibles en ligne.

En fait, tout à fait conscient de l' importance de l'accès aux documents publics criminels libres, de nombreuses agences gouvernementales ont fait auparavant difficiles à obtenir des documents librement accessibles sur Internet . Bien sûr , certains de ces documents ne viennent pas gratuitement, mais ils sont généralement disponibles pour un prix très bas .

Beaucoup de vendeurs en ligne vendent également des documents publics criminelles à travers l'Internet via les portails web . Mais à cause de certaines restrictions sanctionnés par la loi impliquant la libération de ces types d'informations , tous les documents publics font entièrement au public. La majorité de ces fournisseurs publics de dossiers criminels ont accepté de vendre des informations seulement aux personnes autorisées ou les personnes qui sont autorisées en vertu de leur type d'emploi , par exemple, personnes qui travaillent pour des entreprises de recherche , cabinets d'avocats , les agences de la justice pénale , les autorités de la loi , et cetera.

Accès à une connexion casier judiciaire publique : Vérifications des antécédents pré-emploi

Une des principales raisons pour que l'accès aux documents publics criminelles libre est important, c'est la vérification des antécédents pré-emploi . Et pour la plupart des entreprises de recherche , c'est la chose importante que leurs clients exigent de leur part. Les employeurs ont été sensibilisés à la nécessité de cette information, en grande partie due à des poursuites embauche négligente .

Vous en tant qu'employeur avez la responsabilité de maintenir l'environnement de travail de vos employés en sécurité . Si un employé qui est embauché a une propension pour un type particulier de comportement criminel , et l'employeur ne parvient pas à vérifier en faisant une vérification des antécédents dans le processus de dépistage pré-emploi , alors quand la personne commet un crime dans le cadre de leur travail, l' employeur ne peut être tenu responsable .

Il y avait trop de cas dans le passé qui aurait pu être empêché de se produire si ce n'est que l'employeur a accédé aux dossiers criminels publiques de la location prospective . Il ya beaucoup plus de pré-emploi vérification des antécédents fait aujourd'hui qu'il ya cinq ans .


L'accès du public sur le casier judiciaire

Il ya plusieurs raisons pour lesquelles quelqu'un , entité privée ou un représentant du gouvernement , voudraient avoir accès aux dossiers criminels publiques. Par exemple, n'aimeriez-vous pas de savoir si quelqu'un que vous êtes en contact avec des casiers judiciaires publiques? Et que le fait que vous avez accès à ses dossiers pourrait bien vous sauver de tout problème qui pourrait survenir provoquée par votre association avec cette personne ?

Ne voudriez-vous pour accéder aux casiers judiciaires publiques de votre ex-mari, le nouveau petit ami , fiancé, partenaire d'affaires, et cetera? Ou si vous êtes un employeur , ne voudriez-vous savoir si un individu vous envisagez un emploi a en effet une propension à un comportement criminel ? Dépistage pré-emploi ou tout simplement vieux fond chèques - Ces raisons sont larges , mais ils ont frappé la marque.

Protéger votre entreprise

Aujourd'hui, les entreprises sont bien conscients de l'ampleur des dommages que leur entreprise pourrait subir en raison de poursuites pour négligence pour les questions y compris l'embauche de négligence, de supervision , de la sécurité , la formation et la rétention. Il ya beaucoup qu'une entreprise peut perdre en raison de pratiques d'embauche pauvres. Perte de productivité , de vol et à l'extrémité , voire à la violence en milieu de travail ne sont que quelques-uns des nombreux incidents qui surviennent en raison de l'absence de vérifications d'antécédents pré-emploi . Ainsi , afin de minimiser le risque de tels incidents , les entreprises se concentrent désormais davantage sur l'accès aux casiers judiciaires publiques et intègrent dans leurs vérifications d'antécédents pré-emploi standard.

En tant qu'entreprise, vous aurez besoin pour protéger votre entreprise de toute responsabilité en faisant des contrôles publics du casier judiciaire ou d'accéder simplement les dossiers des candidats. La nécessité de l'accès aux casiers judiciaires publiques est encore plus souligné si le demandeur doit:

- Être lié à cause de l'accès à l'argent ou des objets de valeur

- Porter une arme

- Conduire un véhicule de société

- Avoir accès à des médicaments ou des explosifs

- Avoir accès à des passes

- Avoir beaucoup de contact avec le public , les patients , enfants ou

- Être combler un poste qui exige une vérification du casier judiciaire en vertu du droit de l'Etat

Où accès public sur le casier judiciaire

Maintenant que vous savez pourquoi vous avez besoin d'un accès aux casiers judiciaires publiques , la prochaine étape est de savoir où vous pouvez obtenir cet accès. Si vous cochez l'Internet , de nombreux sites marchands en ligne en fait la publicité des services qui incluent une recherche de casier judiciaire national public pour un montant de tel ou tel. Toutefois , vous devez savoir qu'il n'y a pas une telle chose comme un chèque casier judiciaire national public.

La seule base de données qui vient près d'être considérés comme des « pays » est la base de données du FBI et même qui ne possède pas tous les casiers judiciaires publiques de chacun des 50 états. Qui plus est, la base de données du FBI est limité aux agents de la justice pénale et n'est pas accessible au public. Par conséquent, votre meilleur choix serait d' accéder à des bases de comté qui sont assez nombreux .
Publié par Drupal Study