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Découvrez l'arrière-plan de votre employeur cible


Pour les entreprises et les employeurs, il est nécessaire de procéder à une vérification des antécédents sur les candidats et / ou de nouvelles recrues pour éviter d'embaucher des erreurs et des poursuites judiciaires.

Si vous êtes un demandeur et vous trouverez une possibilité d'emploi avec une certaine société, bien sûr, il est également nécessaire de les vérifier. Vous devez procéder à une vérification des antécédents employeur sur un établissement d'entreprise ou de la société où vous avez l'intention d'établir une relation en appliquant de possibilités d'emploi.

En faisant cela, vous saurez si l'entreprise a en effet une bonne réputation comme ils le prétendent. Vous pouvez également être associé à une entreprise dûment autorisé en vertu des lois du gouvernement de l'État et fédéral, sans privilèges, les faillites, jugements ou des actions civiles impliquant les dirigeants de la société. Vous êtes parfaitement justifié d'effectuer une recherche de fond.

Étapes d'exécution employeur vérification des antécédents


1. Confirmation de réputation de l'entreprise - beaucoup d'informations importantes peuvent être prises à partir des dossiers à la communauté locale où l'entreprise est situé.

Sauf pour les sociétés multinationales, chaque entreprise ou société locale a ses racines en particulier les racines de la communauté où elle est implantée. Ils prennent également des mesures prudentes en se conformant à la loi et les ordonnances de la communauté locale.

Vous pouvez trouver la principale source d'information sur l'entreprise que vous souhaitez vous connecter à travers la communauté locale où il est établi.

Vous pouvez également rechercher des articles en butée contre la société, son cadre et les principes dans les journaux locaux et nationaux.

2. Vérification de la réputation de l'entreprise - tout en faisant votre vérification des antécédents d'un employeur et son entreprise, assurez-vous de demander des références. Cela vous permettra de doubler vérifier toute information que vous découvrez.

Vous pouvez demander aux employés actuels de l'entreprise pour obtenir de bonnes informations sur l'employeur. Ces employés pourraient être vos informateurs fiables pour obtenir la meilleure image de l'employeur et son entreprise.

Vous pouvez également demander davantage sur les conditions d'emploi dans cette entreprise, toujours stipulant que vous avez entendu et demander ce qui est réellement existant.

Business Licensing - vérifier si l'entreprise possède une licence d'exploitation et consciencieusement respecter les lois spécifiques d'emploi dans la région où ils sont situés.
Vous pouvez le vérifier en notant si elles ont un numéro de licence dans leur carte de visite. Ensuite, vous pouvez également consulter sa validation au ministère de bureau des licences du Commerce et de l'Industrie.
Très probablement, un employeur sans licence d'exploitation ne suit pas les directives d 'emploi.

Employeur fédérale numéro d'identification, FEIN - Chaque citoyen américain et les personnes qui travaillent légalement dans le pays, a leur numéro de sécurité sociale (SSN). Dans la même note, toutes les entreprises du pays sont émis avec un numéro attribué gouvernement fédéral, (FEIN). Vous pouvez également suivre si votre employeur cible a le FEIN.

3. Sondage sur l'histoire et les principes de la société - Vous pouvez aussi creuser plus profondément dans le fond de votre employeur cible par des recherches sur son histoire. Vous pouvez également savoir qui prend les décisions importantes de l'entreprise.

Savoir si elles ont des différends de l'emploi auxquels font face et les litiges. Plus souvent qu'autrement, il est préférable d'être employé dans une entreprise sans la violation de la réputation dans les relations employeur-employé

Vous pouvez également mener des enquêtes approfondies sur les dossiers des tribunaux, les poursuites judiciaires et les jugements de la société, dossiers de faillite et les privilèges fiscaux.

Si il ya un casier judiciaire pour chaque personne, il est possible de procéder à un contrôle criminel histoire de fond, aussi.

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